청년내일채움공제 신청방법 및 자격 조건

청년내일채움공제 신청방법 및 자격 조건 알아보기

청년내일채움공제는 중소기업이나 중견기업에 정규직으로 근무하고 있는 청년들의 자산형성과 더불어 장기근속을 위해 마련된 청년취업 정책 중 하나입니다.

2~3년만 꾸준히 정해진 소정을 금액을 납부하면 만기 시에 정부와 기업의 도움으로 목돈을 마련할 수 있기 때문에 많은 청년들에게 인기를 끌고 있습니다.

그럼 신청을 준비하시는 분들을 위해 신청방법 및 자격 조건에 대해 알아보겠습니다. 신청을 원하시는 분들은 아래의 내용을 참고해 주세요.

청년내일채움공제란?

중소기업에 취업한 청년들이 최대 600만 원을 적금식으로 입금하여 만기시에 최대 3천만 원까지 받을 수 있는 중소기업취업 정책입니다.

2년형과 3년형이 있는데 2년 형에 가입하는 경우 2년 후에는 최대 1600만원 + 이자금액을,, 그리고 3년형의 경우 최대 2400만원 + 이자금액을 만기 시에 수령할 수 있습니다.

대기업에 비해 연봉이 적은 중소기업 청년들을 위한 정책으로 청년들에게는 자사형성의 기회를 제공하고, 좋은 인재를 구하기 쉽지 않은 중소기업에게는 우수한 청년인력을 확보할 수 있는 기회를 제공하는 제도라고 할 수 있습니다.

청년내일채움공제 지원내용

2년형과 3년형이 있는데, 3년형의 경우 뿌리기업에 취업한 청년들만 해당되므로 여기에서는 2년을 기준으로 설명드리겠습니다.

청년이 2년간 매월 12만 5천원씩 (총 300만원)을 입급하게 되면 정부의 지원금 600만원, 기업의 기여금 300만원을 합산하여 2년 후 1,200만원 + 이자금액을 수령하게 되는 것입니다.

2년 동안 본인 납입금에 비해 4배 이상 수령이 가능하기 때문에 적은 금액으로 단기간에 목돈을 마련하는 것이 가능해 집니다. 또한 2년 만기 후에는 내일채움공제 (3년~5년)으로 연장 가입할 수 있기 때문에 장기적으로 목돈 마련에 유리해진다는 장점이 있습니다.

청년내일채움공제 기업혜택

기업의 경우 청년 내일채움공제에 들어가는 300만원을 채용유지지원금 형태로 정부로부터 지원받게 됨으로 기업의 자체 부담은 없습니다.

또한 중소벤처 기업부의 40여 개 사업에 참여할 수 있는 혜택이 주어지며, 2년 동안 기업의 인력유출을 막을 수 있다는 장점이 있습니다.

청년내일채움공제 자격 조건

청년 내일채움공제에 신청하기 위해서는 아래의 신청 자격을 갖추셔야 합니다.

만 15세 ~ 34세 이하의 청년 (군복무 기간을 감안하여 최고 만39세까지 가능)

중소기업이나 중견기업의 정규직 신규 취업자

2020년 이후 신규 취업자에 한해 취업 후 6개월 이내 가입을 조건을 합니다.

고용보험 최초 취득자만 신청가능 (단 최종학교 졸업 이후 고용보험 가입기간 1년 미만인 경우 가입 허가)

또한 고용보험 가입 기록 1년 이상인 경우 중 6개월 이상 실직상태였던 경우에는 가입이 허용됩니다.

단 월 급여액 기준 350만원 이상인 경우 신청이 불가합니다.

청년 내일채움공제 가입이 가능한 중소기업이나 중견기업의 기준은 아래와 같습니다.

근로자 수 5인 이상의 중소 및 중견기업

벤처 및 청년 기업의 경우 직원 5인 미만도 가입이 가능함.

3년 평균 매출 3천억 원 이상의 기업은 제외됩니다.

유흥산업 및 사행성 사업의 경우 신청에서 제외됩니다.