2022년 최저임금 월급 및 월급계산

2022년 최저임금 월급 및 월급계산

노동계와 경영계 모두 관심을 가지고 있는 2022년 최저임금이 결정되었습니다. 2021년 최저임금이 1.5% 상승에 그쳐 노동계의 강한 반발이 있었던 가운데 과연 이번에 얼마나 상승할지가 많은 관심을 모아왔습니다.

과연 2022년 최저임금은 얼마나 상승했으며, 월급으로 계산했을 때 받을 수 있을까요?

목차

 

2022년 최저임금이란?

먼저 많은 분들이 이미 알고 계신 것처럼 최저임금은 고용자의 피고용인에 대한 착취를 막기 위한 방법 중 하나로 피고용인에게 지급해야 하는 최소한의 금액을 의미합니다. 

2022년 최저임금

매해 정해지는 근로자의 생존권을 보장하는 제도적 장치로 피고용인들이 최소한의 의식주 생활을 할 수 있는 법적인 급여 기준을 의미합니다.

 

한국 뿐 아니라 미국을 비롯한 유럽의 각국에서도 각 나라에 맞는 최저임금 수준을 정하여 운영하고 있습니다.

 

2022년 최저임금 기준

먼저 2022년 최저임금은 작년의 8720원보다 5.1% (440원) 오른 9,160원 입니다. 

강한 상승을 기대했던 노동계와 약한 상승을 요구했던 경영계가 이번 상승안에 동의하지 못하며 반발을 하고 있는 상황입니다. 하지만 이러한 반발과 상관없이 이미 협의된 5.1% 상승으로 2022년 최저임금이 적용될 예정입니다.

 

그럼 역대 최저임금 상승액은 어떻게 변화해 왔을까요?

 

2022년 최저임금 상승률

최저임금은 경영계와 노동계의 의견을 흡수하며 일정 부분씩 성장을 해왔습니다. 아래의 그래픽을 참고하시면 과거 최저임금이 어떻게 변화되어 왔는지 한 눈에 확인이 가능합니다.

2022년 최저임금

먼저 최저임금은 꾸준히 연간 7~8%의 성장세를 이어왔습니다. 그러나 2018년 역대 최고의 성장율인 16.4%의 상승률을 기록하며 경영계의 강한 반발을 사기도 했습니다.

 

최저임금이 중요한 이유는 단지 시간제 임금으로 계산되는 시간제 아르바이트 뿐 아니라 사회 전반의 전체적으로 임금을 높이는 영향을 가져오기 때문입니다.

 

최저임금이 상승하게 되면 일반직의 임금 뿐 아니라 최저임금을 기준으로 계산되는 실업급여 역시 높아지는 효과가 있습니다.

 

2022년 최저임금 월급

그럼 상승된 2022년 최저임금 월급은 과연 얼마일까요? 2021년에 비해 5.1% 상승되는 만큼 전체적인 월급에도 역시 동일한 상승효과가 있습니다.

최저임금을 월급으로 계산했을 일반적으로 한달 일하는 시간을 기준으로 계산할 때 한 달 기준 209시간을 적용시킵니다. 그러므로 시간 당 지급되는 최저임금과 시간을 곱한 값인 월급은 아래와 같이 계산됩니다.

2022년 최저임금 월급

그러므로 한 달 풀타임인 209시간을 일하는 경우 200만원에 조금 못 미치는 1,914,440원을 받는 것으로 계산됩니다. 

 

2022년 최저임금에 대한 갈등

이번 5.1% 상승안에 대해 노동계도 경영계 역시 어느 누구도 만족한 사람은 없는 듯 합니다. 시간 당 만원 이상을 주장해온 노동계와 최저 임금 뿐 아니라 주휴수당 등 피고용인들을 위한 다른 비용도 부담하고 있는 자영업자들을 고려할 때 코로나 시국에 지나친 처사라는 말도 나오고 있는 상황입니다.

코로나로 인한 불황이 장기화되면서 양측 모두 어려움 상황을 거치고 있는 가운데 경기가 속히 활성화 되어 모두에게 만족한 결과가 도출되기를 바래봅니다.

 

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